Основной причиной, в результате которой между работодателем и работником возникают различные противоречия и разногласия является отсутствие у работника или компании достаточных знаний в сфере применения трудового законодательства РФ, их неосведомленность об имеющихся у них правах и обязательствах. Поэтому как работник так и работодатель зачастую не в силах самостоятельно и надлежащим образом защищать и отстаивать свои законные интересы, в том числе юридически грамотно заявлять свои претензии и возражения.
«Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».
Наш Юридический центр ООО «ЮристКо» оказывает полноценную юридическую помощь в трудовых спорах по следующим вопросам:
- Юридические консультации по трудовому праву: оценка трудовых договоров, приказов, актов на предмет соответствия действующему законодательству;
- Оценка законности действий работодателя, законности увольнения, правильности проведения процедуры сокращения штата или численности работников;
- Законность привлечения к дисциплинарной ответственности;
- Услуги по составлению исковых заявлений, жалоб, заявлений в надзорные органы, возражений на иски, апелляционные, кассационные и надзорные жалобы;
- Услуги по досудебному и судебному разрешению споров по задержке и невыплате заработной платы, надбавок и компенсаций;
- Представление интересов работника при невыдаче трудовой книжки или расчета при увольнении;
- Защита по делам о восстановлении на работе, изменение формулировки основания увольнения, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
- Оценка законности и обоснованности наложения дисциплинарных взысканий, понижения заработной платы, перевода на другую работу и иные вопросы;
- Услуги по взысканию установленных законом компенсаций причиненного вреда здоровью работникам и их семьям при несчастном случае на производстве, трудовом увечье или профессиональном заболевании;
- Взыскание компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением трудовых прав;
- Признание в судебном порядке отношений по договорам подряда или оказания услуг трудовыми отношениями, взыскание предусмотренных трудовым законодательством пособий, надбавок и компенсаций;
- Представление интересов работодателя по трудовым спорам.
Возможно предоставление услуг без участия клиентов!
Деятельность Юридического центра ООО «ЮристКо» осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.