Юридические услуги физическим лицам по трудовому законодательству

У вас возникли проблемы при приёме на работу, в процессе выполнения должностных обязанностей, вам не выплачивают заработную плату или у вас проблемы при увольнении? Не стоит пытаться решить их самостоятельно, вам на помощь придёт юрист нашей компании в Ставрополе.

Особенности трудовых споров

Этот вид правовых споров является одним из наиболее распространённых. Конфликтные ситуации возникают не только после того, как между сотрудником и работодателем возникли рабочие отношения по трудовому договору, но и на этапе собеседования, а также при прекращении трудовых правоотношений.

Так, основными нарушениями со стороны работодателя являются:

• необоснованный отказ в получении должности и принятии на работу;
• предложение подписать трудовой договор с условиями нарушающие ваши права;
• отказ от официального приёма на работу (в том числе на время испытательного срока) и заключение гражданско-правовых договоров.

В большинстве случаев физические лица в этих ситуациях не пользуются юридическими услугами, что является ошибкой. Привлечение специалиста − ваш шанс получить желаемую работу на выгодных условиях.

Что же касается конфликтов, возникающих между сотрудниками и руководителями, то они могут быть индивидуальными и групповыми. Предметом трудового спора в основном становятся:

• нарушающие права работника условия труда и отказ работодателя составить договор с учётом реальных условий труда;
• недовольство работников, если не платят зарплату или другие выплаты (больничные листы, декрет, отпуск и т. д.);
• несправедливо наложенные штрафы и иные виды взысканий;
• незаконное увольнение или сокращение.

Нашими специалистами будет предоставлена юридическая помощь физическим лицам, ваши права и интересы будут защищены.